L’été 2026 confirme ce que les scientifiques et les professionnels répètent depuis des années : le changement climatique transforme durablement nos conditions de travail. Pourtant, entreprises et administrations continuent de fonctionner à l’improvisation : bâtiments inadaptés, effectifs sous tension, procédures de dernière minute.
Les ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise sont en première ligne. Garants de la sécurité, de la maintenance et de la continuité des services, ils doivent trouver des solutions sur le terrain sans disposer des leviers nécessaires (budgets, investissements, effectifs). Ils subissent des injonctions contradictoires : protéger les équipes tout en maintenant l’activité, et voient leur responsabilité s’accroître sans que leurs moyens suivent.
Au-delà de la fatigue, la chaleur dégrade les capacités cognitives, mettant en danger la sécurité dans des secteurs critiques (nucléaire, santé, transports, énergie). L’impréparation climatique devient un enjeu de sécurité publique.
L’Ugict-CGT dénonce cette contradiction insoutenable et propose un droit de refus et de proposition alternative pour les salariés investis de responsabilités de sécurité. Elle appelle à investir massivement dans les bâtiments et les services publics, et à reconnaître l’expertise du travail réel.
La transition écologique ne se fera pas contre les ICTAM, mais avec eux.
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