Le temps du soin n’a pas à être transformé en temps de travail !

Sous-entendre qu’un·e salarié·e peut travailler tout en étant malade est injurieux : il remet en cause la probité et l’intégrité des travailleur·euse·s en souffrance et des médecins qui prescrivent les arrêts ! 

Lire le tract de l’Union fédérale des Cadres et Maîtrises CGT