Le véritable droit à la déconnexion, c’est quand le temps est suspendu. La CGT exige un accord collectif contraignant la Direction sur la question.

Hyper-connexion, télétravail… brouillent les frontières entre vie professionnelle et vie privée, prolongent de manière pernicieuse la journée de travail en temps mais aussi en charge. Forfait jours ou pas, notre salaire est fixé pour un temps de travail donné. Avec la CGT, dites Stop aux heures sup non rémunérées !

Retrouvez les revendications CGT sur le droit à la déconnexion dans le tract ci-dessous… Contactez le militant CGT de votre site (lien vers formulaire)