L’heure n’est ni au repli sur soi ni à la résignation, mais à la mobilisation ! Toutes et tous, participons massivement aux rassemblements et manifestations le jeudi 2 avril
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Optim’services : stoppons l’hémorragie médicale !
Alors que la Direction veut faire croire à une « optimisation » de l’offre de soins, la réalité est tout autre ! En trois ans, le nombre de cabinets médicaux est […]
M. le Président de la SNCF : les reculs ne se négocient pas !
Le 10 mars, les syndicats ont été reçus par la direction. Loin d’apaiser le climat social, cette rencontre a ouvert une véritable brèche : la direction attaque nos temps de repos. […]
Pas touche au 1er mai !
Derrière leur discours “pro‑commerce”, c’est une attaque de plus contre nos droits et nos luttes I La CGT dénonce cette attaque frontale contre un acquis historique et appelle à la mobilisation.
GIE Optim’services : stop au plan social déguisé !
Optim’services, présenté comme un simple centre de services partagés, sert en réalité de levier de démantèlement de la SA de tête. Trois ans après sa création, les projets de réorganisation […]
Ambition RCAD, la colère monte !
Derrière les beaux discours sur la « fierté » et la « réparation client », la réalité est toute autre : productivité à outrance, dégradation des conditions de travail et dialogue social au point mort.
Hexafret : la CGT met fin au flou sur les effectifs Conduite
La direction refuse de montrer ses chiffres, mais la CGT a obtenu des réponses et expose l’opacité organisée. Les besoins explosent : il faut des embauches, pas des rustines. Lire […]
Retraité·e·s cheminot·e·s, le 2 avril, toutes et tous dans la rue !
L’UFR‑CGT Cheminots appelle les retraités, ayants droit et sympathisants à descendre en nombre dans la rue pour défendre leurs droits, leurs pensions et l’accès aux soins.
Non, les cheminot·e·s ne sont pas des produits marketing !
Publié quelques jours après la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, le “guide sur l’élégance” révélait une vision réactionnaire et discriminante des cheminotes et cheminots. L’intervention immédiate […]
Diviser pour mieux régner : une vieille méthode patronale !
Au Matériel, la direction a méthodiquement cassé les repères collectifs : primes qui divisent, astreintes dévoyées, polyvalence forcée, formation au rabais. Résultat : conditions de travail dégradées, inégalités entre ateliers et perte de sens.