Reçue en audience, la CGT réclamait des chiffres clairs sur les effectifs de conduite par résidence. Réponse de la direction : rien, ou presque. En refusant de transmettre les documents détaillés, la Direction d’Hexafret empêche toute analyse sérieuse.
L’opacité des chiffres
La direction reconnaît une hausse de la charge de travail et des inaptitudes pour 2026. Son calcul ? Un besoin de 645 conducteurs TB au niveau national. Un chiffre global qui masque les tensions réelles dans chaque résidence.
Résultat : roulements intenables, congés difficiles à poser, couverture des trains sous tension. Les conducteurs agiles et les détachements temporaires (15 agents venus du TER) ne suffisent pas.
La CGT exige du concret !
- Transparence totale sur les effectifs réels par résidence
- Communication des projections départs, recrutements, formations
- Un vrai plan d’embauche : 40 conducteurs minimum, pas des rustines !
La seule réponse durable, c’est l’embauche. Pas des pis-aller !
La CGT appelle les cheminots à rester mobilisés. La transparence ne se demande pas, elle s’impose !