Dans le cadre de la journée d’action interprofessionnelle du 2 décembre 2025, l’UFCM-CGT appelle les ingénieur·e·s, cadres, technicien·ne·s et agent·e·s de maîtrise (Ictam) à la grève, à la manifestation et […]
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[Droit à la déconnexion] Encore loin du compte !
La Fédération CGT des cheminots a été reçue le 13 novembre, dans le cadre des négociations en cours sur la mise en œuvre du droit à la déconnexion pour tous […]
Quand le capital veut exploiter les salariés jusqu’à la nausée !
Le temps du soin n’a pas à être transformé en temps de travail ! Sous-entendre qu’un·e salarié·e peut travailler tout en étant malade est injurieux : il remet en cause […]
Gagner des droits nouveau avec l’UFCM CGT
L’UFCM-CGT a porté le sujet du droit à la déconnexion au plus haut niveau de l’entreprise, dans le cadre des groupes de travail et des bilatérales avec la direction du GPU SNCF.
Budget : c’est notre argent, c’est notre avenir !
La politique menée depuis 2017 a créé un système où les plus fortuné·es s’enrichissent au détriment de l’intérêt général. À l’heure où le gouvernement Lecornu 2 et les parlementaires travaillent […]
Colère cheminote : les Cadres et Maîtrises aussi concernés !
Les restructurations multiples impactent négativement la santé et les conditions de travail de l’ensemble du corps social cheminot mais encore plus violemment les ICTAM (Ingénieurs, Cadres, Techniciens, Agents de Maîtrise), […]
L’UFCM CGT appelle les ICTAM à la grève et à manifester le 2 octobre
Face au manque de respect du Premier ministre vis-à-vis de la crise sociale que nous traversons, contre la casse du service public ferroviaire et de nos droits, il est temps […]
Droit à la déconnexion : la direction reconnait des manquements
Une délégation de l’UFCM-CGT a été reçue par la DRH Groupe le 15 juillet 2025 sur le sujet du droit à la déconnexion. Sans surprise, la Direction affiche une volonté […]
Sans déconnexion, pas d’émancipation !
Le véritable droit à la déconnexion, c’est quand le temps est suspendu. La CGT exige un accord collectif contraignant la Direction sur la question. Hyper-connexion, télétravail… brouillent les frontières entre […]
Implication maximale et reconnaissance minimale pour les cadres (Baromètre 2025)
Consultez les résultats du baromètre 2025 “Opinions et attentes des cadres”, publié par l’UGICT CGT
