Dans un contexte de RPS avéré, la CGT vote contre le plan de développement de compétences 2026 de la DG Réseau IDF
La politique sociale de la DG Réseau IDF désavouée !
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Conditions de travail
La désorganisation du travail tue !
La casse organisée du travail tue : +30% d’accidents, +13,8% de maladies pro, et des vies qui basculent. La CGT défend l’humain au cœur du travail.
Audience de l’UFR-CGT à la direction de CPRPF
L’UFR cheminots CGT a été reçue en audience le 26 janvier 2026. Recouvrement des franchises médicales et participations forfaitaires, pérennisation des Prestations Sociales Non Pérennes (PNSP), dématérialisation des relations entre […]
Hexafret : des effectifs en baisse, des conditions de travail dégradées !
La CGT a voté contre lors de la consultation sur la politique sociale. Ce vote contre est un signal clair adressé à la direction, la situation sociale d’Hexafret exige des […]
Consultation sur la politique sociale d’Hexafret
La CGT a voté contre lors de la consultation sur la politique sociale marquée par baisse continue des effectifs, la perte d’attractivité, la dégradation des conditions de travail, la non-reconnaissance […]
La direction d’Hexafret recule sur la fléxibilisation des repos des ADC.
Lors du CSE du 27 novembre 2025, le président du CSE a reconnu que les roulements trimestriels ne pouvaient plus continuer et s’est engagé à ce que les repos soient […]
Amiante : le silence coupable de la direction
Alors que l’amiante est interdite en France depuis 1997, qu’une note interne datée du 16 septembre 2025 concernant les fusibles SP 38 et SP 58 interdit formellement toute manipulation de […]
La convention Sécurité bousculée par la CGT !
Alors que le nombre d’accidents mortels et d’événements de sécurité atteignent des niveaux dramatiques, la direction du GPU SNCF avait néanmoins prévu de s’auto-féliciter lors d’une réunion en grande pompe.
[Droit à la déconnexion] Encore loin du compte !
La Fédération CGT des cheminots a été reçue le 13 novembre, dans le cadre des négociations en cours sur la mise en œuvre du droit à la déconnexion pour tous […]
Quand le capital veut exploiter les salariés jusqu’à la nausée !
Le temps du soin n’a pas à être transformé en temps de travail ! Sous-entendre qu’un·e salarié·e peut travailler tout en étant malade est injurieux : il remet en cause […]