Sous couvert d’une simple adaptation technique, ce projet prépare-t-il la casse de la SNCF, de la sécurité et de vos conditions de travail ? La CGT répond et alerte !
Conditions de travail
Déménagement du CNOF, du COS et du PIT
Salariés du site d’EURO-ALSACE, la CGT ne lâche rien et vous accompagne jusqu’au bout. Rejoignez-la CGT : l’union fait la force !
Repos, santé, famille : la CGT dénonce une offensive contre les droits des cheminots
Face à une direction obsédée par la rentabilité, les cheminots voient leurs repos, leur santé et leur vie familiale menacés. La CGT alerte et appelle à la mobilisation.
Déménagement à Pantin : G&C vous fait payer la facture !
Primes bidon, cantine volée, bureaux sous-dimensionnés : la direction prend les salariés pour des Pantins ! La CGT exige des garanties écrites. Votre quotidien ne se négocie pas !
Santé des femmes au travail : la CGT porte des revendications fortes pour en finir avec l’invisibilisation
Les femmes subissent des risques au travail encore trop invisibilisés. La CGT porte des revendications fortes pour améliorer leur santé, leurs droits et leurs conditions de travail.
Déménagement à Pantin : Gares & Connexions doit revoir sa copie !
Nous refusons que ce projet se fasse sur votre dos. Indemnités au rabais, flex office injustifié, refus d’accès au restaurant d’entreprise, locaux sous-dimensionnés… rien n’est acceptable en l’état.
SNCF Réseau recule sous la pression des formateurs et de la CGT
La direction voulait imposer cinq jours d’animation obligatoires dans les campus, bouleversant l’organisation du travail et la vie familiale des formateurs entreprise. Le refus massif des agents, soutenus par la […]
Formateur SNCF Réseau : le recul de l’entreprise grâce à notre détermination
Face au refus massif des cheminots et à l’action de la CGT, la direction a reculé : fin de la procédure imposant cinq jours d’animation de formation loin du domicile, les […]
La santé des femmes au travail, on en parle ?
L’’absence de la reconnaissance des spécificités liée au genre accroît chez les femmes les maladies professionnelles et les inégalités économiques. Différencier les approches de santé au travail selon le genre n’est pas discriminer, au contraire !
CNOF : Les salariés décident, la CGT agit !
Comme convenu, la CGT était présente lors de la restitution des conclusions de la Direction à l’issue de la DCI. Les militants ont distribué un tract reprenant l’ensemble des propositions […]